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内容优化:世卫组织指出,过劳状态通常与长期、未得到妥善管理的职场压力相关。这种压力可能导致:①精力耗尽的感觉;②心理上对工作产生疏远或怀疑;③工作效率降低。英国学者特迪·夏尔德等人设计的FS-14疲劳量表,提供了...