董明珠和俞敏洪两大“网红”企业家的联手直播，无疑成为了近日最受瞩目的商业动态。两大巨头不仅碰撞出了火花，更在直播中展示了各自企业的独特魅力和企业文化。

11月4日，格力电器董事长董明珠走进东方甄选直播间，与新东方创始人俞敏洪共同开启了一场别开生面的直播。直播中，董明珠亲自参观了格力工厂，并与俞敏洪探讨了企业文化、创新研发等话题。这场直播的成效显著，东方甄选直播间一度登顶带货总榜，拿下双11热卖榜第一名。

董明珠的军人文化理念让格力形成了说一不二的独特企业文化，而俞敏洪则对格力的这种文化给予了高度评价。在谈到研发时，董明珠强调格力对核心部件的自主研究，目前格力已正式踏入高端数控机床的研发领域，格力机床产品已涵盖卧式加工中心、五轴加工中心、车铣复合加工中心、立式加工中心、钻攻中心等主要机型。

这场直播对格力电器和东方甄选来说，无疑是一次双赢的合作。格力需要借助东方甄选的流量和热度，而东方甄选则通过合作丰富了产品品类，并借助格力的品牌影响力提升了消费者信任度和口碑。

然而，董明珠的“军人作风”再次引发了网友的热议。在直播过程中，她的雷厉风行和对员工的严格要求，让一些网友感叹“军人作风，雷厉风行”，但也有网友担忧这种风格可能会带来副作用。

事实上，董明珠的言论和行为一直备受关注。她曾就“35岁用工坎”话题发表看法，也曾因建议立法对员工跳槽行为收取培训费而引发争议。作为格力电器的领军人物，她的言论不仅代表个人，更关系到公司的整体形象和声誉。

除了董明珠和俞敏洪的直播合作，格力电器和东方甄选各自的情况也值得关注。格力电器发布的2024年第三季度财报显示，虽然营收同比下降，但净利润却实现了增长。而东方甄选在双11大促中则面临着挑战，需要继续坚持创新驱动，紧跟市场趋势。

市场竞争激烈，不进则退。无论是格力电器还是东方甄选，都需要不断创新，紧跟市场趋势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

作者 | 青云